Jobs als Personalreferent: 5.560 Stellenangebote

Unterstützung der Partnerschaft bei Einstellungen, Veränderungen und Austritten; Pflege der Stammdaten und Verwaltung der mitarbeiterbezogenen (digitalen) Personalakten; Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitern;...

Zielorientierte und eigenverantwortliche Beratung und Betreuung eines definierten Personalbereichs in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Mitgestaltung, Optimierung und Umsetzung der Personalprozesse;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner*in für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten; Bewerbermanagement;...

Beratung der Geschäftsführung und Mitarbeiter/innen in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter in Abstimmung mit der Geschäftsführung; Sie steuern den Recruiting- und Onboardingprozess;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen; eigenständige Koordination des gesamten Recruiting- Prozesses, von der Personalanforderung bis zum Onboarding;...

Übernahme der gesamten Rekrutierungsprozesse inklusive der Korrespondenz mit Fachbereichen und Bewerbern; Führung bzw. Teilnahme an Vorstellungsgesprächen; Organisation von Auswahlverfahren sowie Beratung der Führungskräfte; Übernahme;...

Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Themen; Eigenständige Umsetzung und Organisation von Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten sowie des Bewerbermanagements; Betreuung des Gesundheitsmanagements;...

Beratung und Betreuung von Mitarbeitern sowie Führungskräften eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Bewerbermanagement;...

Unterstützung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern sowie Führungskräften; Anforderungs- und zielgruppengerechtes Recruiting von Fachkräften; Personaladministration, Führung von Personalakten, Vertrags- und Zeugniserstellung;...

Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter:innen hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im Arbeitslebenszyklus; Schnittstelle zwischen HR-Team und externem Abrechnungsdienstleister;...

Unterstützen der Personalbetreuung im operativen Tagesgeschäft über den gesamten Employee Life Cycle hinweg; Durchführen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen Voraussetzung;...

Vorbereitung der Entgeltabrechnung und administrative Abwicklung; selbstständige Umsetzung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis Austritt wie bspw. (internationales) Vertragsmanagement, Pflege der Personaldaten etc;...

Operative Personalbetreuung während des gesamten Employee-Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt (bspw. Vertragsgestaltung sowie Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Onboarding, Offboarding); Beratung und Unterstützung;...

Im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts können wir auf Sie zählen: Sie gestalten Arbeitsbedingungen, bereiten Betriebsvereinbarungen inhaltlich wie formal vor, verantworten einen reibungslosen Verhandlungsprozess sowie die anschließende Umsetzung;...

Recruiting / Personalmarketing: du bist in alle Phasen der Mitarbeitergewinnung und des Personalmarketings eingebunden; du betreust unseren Außenauftritt, erstellst Stellenanzeigen, sichtest die Bewerbungen und führst erste Vorstellungsgespräche;...

Umsetzung der personellen Maßnahmen (z.B. Einstellungen, Versetzungen usw.); eigenständige Beratung der Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung und des Arbeitsrechts sowie der Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen; Betreuung;...

Durchführung aller Personalmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung); Betreuung von ca. 350 Beschäftigten in einem definierten Personalbereich; Enge Zusammenarbeit mit personalverantwortlichen Bereichsleitungen;...

Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung incl. Vor- und Nacharbeite; Ansprechpartner der Geschäftsleitung und Mitarbeiter in allen abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen; Korrespondenz mit Ämtern;...

Abwicklung des operativen HR-Tagesgeschäfts; Umsetzung von Personalbeschaffungsmaßnahmen (von der Stellenausschreibung, Auswahl der passenden Recruitingkanäle bis hin zur Verhandlung & Vertragserstellung); Initiieren und Koordinieren;...

Betreuung und partnerschaftliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen Angelegenheiten Aktive, eigenverantwortliche und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalarbeit;...

Du agierst als Ansprechpartner für alle internen personalrelevanten Themen inkl. Kommunikation mit externen Schnittstellenpartnern; die Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen liegt in Deiner Verantwortung;...

Erarbeitung und Implementierung der Recruiting-Strategie; Koordination der Personalsuche vom Erstellen von Stellenbeschreibungen, über Führung von Bewerbungsgesprächen, bis hin zur Arbeitsvertragserstellung;...

Du verantwortest das Recruiting und Bewerbermanagement: angefangen bei der Stellenausschreibung bis zum Onboarding; du beachtest gesetzliche Vorschriften im Hinblick auf das Recruiting und On-/ Offboarding; du begleitest Personalgespräche;...

Als erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und Fragen beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Bereichs proaktiv und kompetent; dies beinhaltet sämtliche HR-Maßnahmen: vom Vorstellungsgespräch und dem Onboarding;...

Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen im Umfeld eines Produktionsunternehmens; Aufbau und Weiterentwicklung der Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle wie Employer Branding, Digitalisierung, T;...