Stellenangebote für Personalreferent

Erster HR-Ansprechpartner und -Berater (m/w/d) für die Fach- und Führungskräfte des Verantwortungsbereichs und pro-aktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen; Koordination und Umsetzung von Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen;...

Beratung unserer Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Recruiting kaufmännischer und gewerblicher Mitarbeiter; Recruiting und Betreuung der Auszubildenden; Auswertungen diverser Personalkennzahlen;...

Build up and maintain the HR-Data Base & Information for the Business Area; Consulting as well as administrative Support for Elopak Sales leaders regarding all HR related matters; Acting as project team member in regional strategic HR projects;...

Professionelle Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter im Verantwortungsbereich zu sämtlichen arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen und Steuerung / Vorbereitung personeller Maßnahmen; Umsetzung aller personalrelevanten Themen;...

Verantwortlich für die sach- und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HR, inklusive aller dazugehörigen Folgeaktivitäten unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben und Betriebsvereinbarungen;...

Unterstützung unseres Personalleiters bei der Weiterentwicklung eines modernen sowie zukunftsorientierten HR-Managements, insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und -rekrutierung; Mitarbeit bei der Koordination;...

Rolle des Geschäftspartners Personalwesen, d. h. insbesondere die standortübergreifende Personalbetreuung in allen personalrelevanten Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt; eigenständige Personalbeschaffung;...

Kompetente Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen; professionelle Erarbeitung, Konzeptionierung und Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen;...

Sie führen den gesamten Recruitingprozess, vom ersten Telefongespräch über die Begleitung im Auswahlprozess bis hin zur Zusage sind Sie der Ansprechpartner Ihres Kandidaten; Sie pflegen das Bewerbermanagement System;...

Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführer und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausübung ihrer Führungsrolle und -verantwortung; proaktives Erkennen von HR-Bedarfen;...

Definition von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen; Erarbeiten und Schalten von passgenauen Stellenanzeigen; Betreuung (telefonisch und schriftlich) von Interessenten und Bewerbern;...

Erster HR-Ansprechpartner und -Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter des Verantwortungsbereichs und proaktive Betreuung in allen personalrelevanten Themen;...

Sie erstellen Arbeitsverträge und Vertragsergänzungen, Lohnerhöhungen und Einmalzahlungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen; Sie wirken bei der Abwicklung von Eintritten, Versetzungen und Austritten mit;...

Sie beraten und betreuen unsere Geschäftsführer und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Ausübung ihrer Führungsrolle und -verantwortung;...

Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen;Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen; Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen;...

Gemeinsam mit einer Kollegin verantworten Sie die operative Personalverwaltung und -abrechnung aller F2F Mitarbeiter*innen, dies beinhaltet u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen und -änderungen;...

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe des Programms LOGA von P&I; Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter und Residenzleitungen; Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen; Personalaktenführung sowie Stammdatenpflege;...

Freundlich und kompetent betreuen Sie unsere multinationale Belegschaft, die in unseren Bankfilialen arbeitet; Sie haben einen guten Draht zu Menschen aller Nationen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter auf Deutsch und Englisch;...

Sie übernehmen die HR Business Partner Rolle für einen definierten Betreuungskreis in unserem Unternehmen und steuern alle relevanten HR Prozesse von der Rekrutierung neuer Mitarbeiter bis hin zur Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen;...

Vorbereiten und Umsetzen von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen;...

Verantwortung der Gehaltsabrechnung unter Beachtung tari?icher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen; Durchführung des jährlichen Planungsprozesses und Weiterentwicklung der hierfür benötigten Tools und Systeme;...

Wertschätzende Führung und Weiterentwicklung des Bereichs mit ca. 15 Beschäftigten; Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Unternehmensbereiche für Fragen im Bereich Lohn und Gehaltsabrechnung; Personalkostenplanung und Controlling;...

Beratung und Unterstützung unserer Unternehmensbereiche in der Personalbeschaffung; Erstellung von individuellen Bewerberprofilen; Steuerung der Auswahlprozesse inklusive der Führung von Interviews; Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter;...

Unterstützung der kaufmännischen Leitung bei der nachhaltigen Organisation der kaufmännischen Prozesse im Bereich Personal unter Berücksichtigung der zugrundeliegenden Unternehmensziele; Mitarbeit und /oder Durchführung von Projekten;...

Gesamtverantwortliche Leitung und personelle Führung des Referats Personalmanagement; Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse;...