Stellenangebote für Personalwesen

Administrative Entlastung bei der alltäglichen Mitarbeiterbetreuung; Datenpflege, Ausstellen von Bescheinigungen, Stundenabrechnungen; Unterstützung bei Recruiting und Bewerbermanagement, bei Pre-, On- und Offboarding;...

Kundenfokus; (Kunden-)Projektleitung sowie Kundenberatung und -betreuung zum Kommunikationsauftritt innerhalb des Gesamtkontextes Employer Branding; Planung/Durchführung von Befragungen und Workshops/Präsentationen;...

Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter in operativen personalwirtschaftlichen Fragestellungen; Betreuung und Koordination des Bewerbermanagements; Sie erstellen Unterlagen zum Ein- und Austritt von Mitarbeitern sowie Statistiken und Auswertungen;...

Selbständige Bearbeitung der Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben und Termine; Durchführen jährlicher Arbeiten wie DEÜV-Jahresmeldungen;...

Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in der Personalverwaltung von der Einstellung bis zum Austritt; Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung;...

Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern im tariflichen und außertariflichen Bereich in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt;...

Enge Zusammenarbeit mit unserer Personalreferentin in allen Themen des Personalmanagements; Bewerbermanagement inklusive Stellenschaltung und der Organisation von Vorstellungsgesprächen; Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen;...

Talent Management & Succession Planning: strategische Umsetzung eines strukturierten Prozesses und Ableitung geeigneter Maßnahmen; Employer Branding: Ausbau der Arbeitgebermarke intern sowie extern, um die Gewinnung von qualifizierten Bewerbern;...

Als Personalreferent betreuen Sie „Ihre‘‘ Fachbereiche mit v.a. hochqualifizierten Angestelltenpositionen von A-Z; Sie agieren als Berater, Ansprechpartner und Person des Vertrauens für Vorgesetzte, Mitarbeiter und Bewerber in allen personalrelev;...

Internationalisierung des HR Managements durch Standardisierung der Methoden und Prozesse in den Auslandsgesellschaften; Bewerbermanagement; Vertragsmanagement; Arbeitszeitmanagement; Motivation von Mitarbeitern (m/w/d);...

Gehaltsabrechnung; Personalverwaltung; Verwaltung von Mitarbeiterwohnungen; Betreuung der FSJler und BFDler; Erfassung von Stammdaten und Bewegungsdaten in den entsprechenden Programmen;...

Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses; Auswahl und Aktivierung der passenden Recruitingkanäle, insbesondere im Hinblick auf innovative Recruitingkonzepte für einen Markt mit Fachkräftemangel;...

Akquise offener Positionen bei Bestandskunden sowie bei Neukunden zählen genauso zu Deinen Aufgaben, wie die Auftragsbearbeitung und deren konsequente Verfolgung zur Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen. Ausbau Deines Netzwerks;...

Verwaltung und Überwachung der Zeiterfassung; Mitarbeiterbetreuung in allen Personalangelegenheiten; Mitwirken beim Gehaltslauf; Administrative Personalarbeit, z. B. Bearbeitung der Personalakten; Stammdatenverwaltung und Bescheinigungswesen;...

Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereiches im gesamten Spektrum der operativen Personalarbeit; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten;...

Personalmarketing und aktives Recruiting (u.a. über Social Media); Bewerbermanagement und Mitarbeiter-, Praktikanten- und Azubibetreuung; Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung von Arbeits- und Vertragsunterlagen;...

Feststellung des Personalbedarfs; Schaltung von Stellenanzeigen; Durchführung des Bewerbermanagements und der Bewerberkommunikation; Auswahl neuer Mitarbeiter zusammen mit dem jeweiligen Fachbereich; Mitwirkung bei der Personalentwicklung;...

Umfassende Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt für ca. 45 Stellen; Erstellung von Arbeitsverträgen; administrative Betreuung der Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten;...

Termingerechte Steuerung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der Folgeaktivitäten; Sie unterstützen die Führungskräfte im Hinblick auf die Steuerung ihrer Organisationsbereiche;...

Betreuung der Mitarbeiter vom Arbeitsbeginn bis zum Austritt; Termingerechte Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung arbeitsvertraglicher, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben; Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte;...

Als Teil unseres HR-Teams bist du der/die Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen, Führungskräfte und Geschäftsführung bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...

Sie unterstützen die Konzernleiterin HR organisatorisch im konzernweiten Aufbau und bei der Professionalisierung der Personalentwicklung sowie im Trainingsmanagement für die Ober Scharrer Gruppe;...

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung; Einsatzplanung, Betreuung und Bindung;...

Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen sowie stetiger Kontakt zu unseren Bestandskunden in unserer Sparte Permanent Placement (inkl. Telefonakquise und Außendienst im Großraum Hamburg); abschlussorientierte Beratung Ihrer Kunden;...

Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Betreuung unserer Konzerntöchter in Personalangelegenheiten; Betreuung des Recruiting-Moduls; Pflege von Personalstammdaten Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens;...